Mantan manajer Park Na Rae akhirnya buka suara dan memanaskan kembali konflik Park Na Rae dan mantan manajer, terutama setelah komedian tersebut mengaku bahwa masalah di antara mereka sudah diselesaikan. Namun, menurut para mantan manajer, tidak ada penyelesaian apa pun sehingga konflik ini kini bergerak menuju jalur hukum.
Bantahan dalam Konflik Park Na Rae dan Mantan Manajer
Pada 9 Desember KST, sebuah media melaporkan bahwa para mantan manajer membantah keras klaim penyelesaian konflik tersebut. Meskipun pertemuan berlangsung sekitar tiga jam, mereka menegaskan, “Kami tidak menerima permintaan maaf dan tidak ada kesepakatan apa pun.”
Mereka juga menambahkan bahwa saat menjelaskan kondisi mereka yang sudah tidak sanggup bertahan selama sebulan terakhir, pihak Park Na Rae justru mengatakan, “Kalau begitu, mari kita lanjut lewat jalur hukum.”
Reaksi Publik dan Sikap Para Mantan Manajer
Setelah melihat Park Na Rae membuat pernyataan bahwa kesalahpahaman sudah diselesaikan, para mantan manajer mengaku sangat terkejut. Mereka menyampaikan bahwa pertemuan tersebut terasa seperti bentuk persiapan untuk pernyataan publik, bukan upaya menyelesaikan masalah. Menurut mereka, langkah itu terlihat seperti cara mengulur waktu dan memengaruhi opini publik terhadap konflik Park Na Rae dan mantan manajer.
Langkah Hukum dari Para Mantan Manajer
Konflik ini kini benar-benar masuk ke jalur hukum. Pada 3 Desember, para mantan manajer mengajukan permohonan penyitaan sementara aset Park Na Rae ke Pengadilan Distrik Seoul Barat. Mereka mengklaim mengalami perlakuan tidak pantas, termasuk penganiayaan khusus, pelecehan seksual, serta kekerasan verbal.
Selain itu, laporan juga diajukan ke Kantor Polisi Gangnam Seoul dengan tuduhan penganiayaan khusus, pencemaran nama baik melalui informasi palsu, dan pelanggaran Undang-Undang Jaringan Informasi dan Komunikasi. Mereka juga berencana menuntut ganti rugi sebesar sekitar 100 juta KRW atau sekitar 68.000 USD.
Gugatan Balik dari Pihak Park Na Rae
Pihak Park Na Rae membalas dengan mengajukan gugatan balik. Mereka menuduh para mantan manajer melakukan pemerasan setelah menerima pesangon. Mantan manajer disebut meminta 10% dari pendapatan tahun sebelumnya, dan ketika permintaan tersebut ditolak, mereka mengajukan berbagai tuduhan baru. Kondisi ini membuat konflik Park Na Rae dan mantan manajer semakin melebar.
- Aturan hukum Korea Selatan: https://www.korea.kr